Arbeitnehmer, die für längere Zeit krankheitsbedingt ausfallen, müssen mit einer krankheitsbedingten Kündigung rechnen. Die grundlegenden Zusammenhänge der Kündigung wegen Krankheit sind sehr komplex und gehören als Teil des Arbeitsrechts in die Hände von Experten.
Was sind Dienstreisen? Um das Thema greifbar zu machen, nennen wir einige Beispiele für Dienstreisen, die vom Arbeitgeber als Arbeitszeit anzuerkennen sind und in den meisten Fällen vergütet werden müssen.
Einen allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn gibt es in Deutschland seit dem 1. Januar 2015. Er soll Arbeitnehmer vor unangemessen niedrigen Löhnen schützen. Ab dem 1. Januar 2024 beträgt der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland 12,41 Euro brutto in der Stunde und ab dem 1. Januar 2025 12,84 Euro brutto in der Stunde.
Die Arbeitszeit ist immer wieder Gegenstand von Auseinandersetzungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, oft führt dieser Weg bis vor die Gerichte. Deshalb erläutern wir als Experten im Bereich des Arbeitsrechts das Thema Arbeitszeit etwas genauer.
